Como Definir los Valores y la Misión para crear la identidad de Tu Propia Marca

Definir de forma precisa los valores y la misión que te ayudaran a crear la identidad de tu propia Marca es clave, ya que marcará la forma en que se cumplirán las metas propuestas. En ello está la base de su eventual éxito como proyecto. Los valores y la misión permiten perfilar los objetivos de la empresa, la manera que se aproximará a su público y sus estrategias de crecimiento y desarrollo futuro.

A la hora de construir la identidad de Marca, define los valores y la misión, manteniendo muy presente que son esos dos puntos la base teórica, lo que justifica su existencia y para qué ha sido creada. Tomate el tiempo necesario, inicia con el pie correcto: @cristianbr12

1._ Características para crear una buena misión empresarial

Como hemos indicado, la misión de una empresa debería responder a las preguntas de “¿quiénes somos?” y “¿qué hacemos?”, para poder aportar un valor diferencial a lo que ya aporta la competencia al mercado.

Por ello, una buena misión puede cumplir las siguientes características:

  • Es corta y precisa, debiendo ser fácil de comprender para todo el mundo.
  • Debe describir el negocio en el que opera, qué hace la empresa y qué la hace diferente.
  • Ser original.
  • Debe indicar qué hace la empresa en el mercado y cómo va a agregar valor al cliente.
  • Además, debe inspirar a todos los colaboradores de la empresa para que ayuden a lograr las metas.

¿Qué son los valores de una empresa?

Los valores son los principios, creencias y motivación que estructuran a la empresa. Son los principios éticos que la definen, guían y orientan las decisiones, acciones y conductas de las personas que forman la compañía.

Podríamos decir que es la filosofía en la que se fundamenta su identidad y cultura. Además, los empleados deben seguir estos valores.

2,_ Características de los valores de una empresa

Cuando se indican los valores de una empresa es importante que coincidan con la misión de la empresa. Las características más importantes de estos es que:

  • Generan credibilidad.
  • Deben ser convincentes, representando lo que la empresa cree y manifestando su nivel de compromiso.
  • Deben ser coherentes con los valores de los socios y empresarios que formen el negocio.
  • Ayuda a generar una cultura organizacional sólida.
  • Deben ser aceptados y respetados por todos los implicados en la Marca.

Y para finalizar, toma en cuenta que, los valores y la misión son el punto de partida desde el cual desarrollar estrategias para el crecimiento de la empresa. Unificar ambos en un único objetivo se traduce en progreso, porque hace que cada oportunidad que se presente a lo largo del camino se aproveche y proyecta confianza en el público al que se dirige la Marca.

Espero que el articulo te guste y que sea de apoya para el crecimiento de tu Marca.

Gracias!!

By: MegaMarketingCM

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